Koszt obsługi księgowo-płacowej

Powierzenie obsługi księgowej oraz kadrowo-płacowej firmy zewnętrznej firmie księgowej jest bardzo dobrym rozwiązaniem, z którego korzystają małe i wielkie firmy. Pozwala to spore oszczędności finansowe i czasowe w firmie dając gwarancję, wysokiej jakości świadczonych usług.

Najważniejsze zadania związane z obsługą kadrowo-płacową:

  • sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych dla  pracowników,
  • prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt pracowniczych,
  • prowadzenie kartotek czasu pracy i urlopów oraz zwolnień chorobowych,
  • przygotowywanie listy płac,
  • sporządzanie deklaracji dla ZUS.

Średni wykaz stawek za obsługę kadrowo-płacową jednego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę w danym województwie:

  • dolnośląskie: 59,62 – 80,11 zł
  • małopolskie: 55,89 – 78,25 zł
  • zachodniopomorskie, wielkopolskie: 65,20 – 74,52 zł
  • mazowieckie: 55,89 – 74,52 zł
  • warmińsko – mazurskie: 55,89 – 70,79 zł
  • opolskie, podkarpackie, lubelskie:  55,89 -67,07 zł
  • podlaskie, pomorskie, lubuskie, kujawsko-pomorskie: 55,89 – 65,20 zł
  • łódzkie, śląskie: 55,89 – 63,34 zł
  • świętokrzyskie: 54,03 – 57,75 zł