Kategoria: Blog

500+ na posiłki dla pracowników

Federacja Przedsiębiorców Polskich złożyła właśnie rekomendację dla rządu, w której został zawarty pomysł na wprowadzenie tak zwanego 500+ na posiłki…

Informacja o warunkach zatrudnienia

Jednym z podstawowych dokumentów potwierdzających zawarcie stosunku pracy jest umowa o pracę. Warto zaznaczyć, że dodatkowo pracownik zatrudniony w przedsiębiorstwie…

Zakres obowiązków kadrowej

Przedsiębiorcy powierzając sprawy kadrowe swojej firmy kadrowej powinni zwrócić uwagę na zakres obowiązków, które powinna wykonywać. Istotnie warto zaznaczyć, że…

Zatrudnienie osoby na emeryturze

Zjawisko podejmowania pracy osób przebywających na emeryturze jest w Polsce częste. Emeryci, którzy osiągnęli wiek emerytalny, a są w stanie…

Koszt obsługi księgowo-płacowej

Powierzenie obsługi księgowej oraz kadrowo-płacowej firmy zewnętrznej firmie księgowej jest bardzo dobrym rozwiązaniem, z którego korzystają małe i wielkie firmy.…

O czym mówi Kodeks Pracy

Kodeks Pracy to dokument, który reguluje prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Aktualnie obowiązujący kodeks został opracowany w 1974. Od…